那些做货代的女生，现在都怎么样了？
关于货代经管类的文章，我发布了很多，咨询我问题最多的是，“女生做货代怎么样？”
关于此，我无从回复，不是不知道怎么说，而是怕说错了，影响对方的选择，因为你不清楚对方的背景和主观想法，有口无心的回复，实际上可能造成你无法想象的后果。所以，我只能写写身边从事的货代女性，借鉴她们的经历和现状，或许你会走好脚下的路。
货代女生A：Fiona，OP
记得很深，那年内地某市成立分公司，招聘销售时，Fiona却过来应聘操作岗，实际上操作岗已有人选，她随老公回到内地，之前一直在深圳外资货代做操作，两个孩子的母亲，穿戴朴实，短发，戴着眼镜，没化妆，虽在北方城市，但她依然是南方姑娘的轻声细语，倔强不失灵气，股子里有那种不服输的韧劲，迫切的工作欲望，让人很容易察觉。
总部HR最后以销售的身份留下了Fiona，试用期三个月，她没回绝，而且很高兴。
三个月里，没有做过销售的她，没有任何培训，通过电话开发了大量客户。出于安全，我陪同她走访了很多客户，实现了不错的业绩。之后，一位操作离职，她顺其自然的做起了老本行，显然，操作岗对她来说更游刃有余，客户的出运要求和操作细节，全在她的掌握之中，不急不燥，按步就搬的完成。
我曾仔细观察过，同样的操作量，她能四两拨千斤的完成，空下来的时间还能网购看剧（公司休息时间不干涉），不由得小小的佩服，我承认人与人之间能力有差距，但这差距肯定是专业知识和工作经验上，日积月累所达到的。
几年之后，她随爱人又回到了深圳，继续做着她熟悉的货代，十年来不曾转行，不求事业巅峰，只求相夫教子，这里也祝福她一切顺利！
货代女生B：Linda ，Sales
Linda是我多年的供应商，职业女性。好多女生都在问，女生在货代行业，到底能发展到什么地步？或许，她的经历，多少能给你些答案。
Linda曾经跟我多次说起，她做货代时的种种经历，这也成了她拓展业务的谈资和法宝。她早年从单证做起，每天除了喝水、吃饭，上厕所，基本都在制单。大型货代公司，一个萝卜一个坑，岗位分工明确，想要变动进升，可能要等。年纪尚轻的她，没选择等待，用她自己的话说，无非工资高低，但时间不能浪费。
不安于现状的她，加上勤奋，转到一家小型货代公司做起了操作，相较于大型货代单一的工作，小公司反到让她积累了丰富的经验，三年多的时间，她又转到了一家外资货代，做起了销售。发现，主动的人总能让人生不去等待，当然，被动也会有被动的好处。
之前的工作经历，让她积累了大量的经验，对于关务和港口流程等业务知识，要强于一般销售人员，基本不用任何培训，加之这位小姐姐本身就是英语专业，在外资平台发展的很顺利。与她合作过多次，主要负责国外代理段的清关配送，中间出现过问题，都能迎刃而解。外人看来，一身职业装，出入上海高档办公区，实际工作中，她经历了太多男性货代销售不承有过的困难。
她曾说过一个项目，中间没任何能借助的关系，一张机票到达客户所在的城市，用最简单粗暴的陌生拜访，接触客户，接下来的20多天里，不断了解客户需求，解答问题，通过电话会议、电脑与上海同事从无到有的，将项目方案和标书搞定，直到取得项目。
她说，客户起初是排斥的，因为内陆城市的项目，灰色地带较多，不容易参与，但Linda的热情、执着、真诚、专业，不断的改变着游戏规则，加之公司的强大背景优势，利用综合实力才取得成功，所以有时候能力和公司实力要匹配，你能力再强，公司实力不及，有些项目你也只远远的看着。
我曾跟她开玩笑说，你胆子太大，有男性见你会怕的。她也确实表达了同样的担心，感觉到自己在男友面前，有些喧宾夺主。我确反问她，为什么不呢？如果男方心理够强大，他不能在业绩或是收入上占上峰，或许在其它方面会做出努力。
不管怎么说，人不能平衡所有的问题，你在某一方强势，必定在某一方失去，老天很公平。
货代女生C：Susan，OP
我见过不少男性从事货代操作工作，尤其在外资货代公司里，而且，大部分做的都不错，处理问题较女性果断，但性格在沟通上不占什么便宜，客户也好，同行也罢，不会给男性太多宽容度。这里没有歧视，只是客观对比。
女性则不同，我认识的Susan是位上海女生(没办法，公司在上海，接触多是南方姑娘），负责海运操作，面对男性客户或者仓库、车队时，她女性的表达优势，往往在化解某些危机时，利用得洽到好处，照比强硬处理要好上百倍。
同时，问题也会有，性格占优势的女性，利用感性解决问题时，也会常用感性表达工作的负能量，影响旁人。
Susan算是四平八稳货代操作岗位上的女生，对于工作不求空间，但你要把该给我的，都给我，我与老板，与公司是平等的，来不得半点马虎和“差不多”的人情，要不然她一定会以其人之道，怼之。
视乎是年轻，不会过多考虑待嫁，养老问题，每天享受自己的世界，定期年假旅游，周末电影约饭，一个都不能少，每天都会关心电脑端的购物车是不是有了折扣。
多好，享受工作，享受生活！
羡慕这些拥有安全感，把生活真正当成生活去过的年轻人，想想二十几岁时的我们，还不太懂得想要过什么样的生活。
货代女生D：许经理，货代公司老板娘
或许不该叫女生，应该叫女性，且合理，礼貌些。
当下的许经理，四十有余，经历过货代业辉煌的年代，起初在青岛港一家货代公司做操作，工作专业负责，是加班永远不求老板加工资的那种。操作风格稳健，处事不惊，为人又不招摇，这也是我们合作十几年来，让对方感觉舒服的地方。无论对方身份高低，她从不会暴露自己的千万身价，也不曾在没钱人面前，说起她那海边的大house，不管是客户上门，还是同行拜访，总笑脸相迎，这叫格局，叫大气。
她年轻工作时，遇到现在的先生，先生是当时货代公司里的销售冠军，年销售额过千万，两人一好，一个操作，一个销售，开起公司来，自然配合的天衣无缝，很快在货代行业最好的那几年，买房买车，不愁吃喝。
但是，最难得的是他们现在，依然从事着货代工作，从未求行业好时多赚钱，也未在货代低谷时选择离开，似乎职业的概念对于她们来说更重要。
写到这，我突然在想，如果有机会制作一档视频类的节目，以她们为主角的拍一部货代行业的纪录片，名字都想好了“货代人物记”，用来记录行业里，真正做事、做人的朋友们，用来驱赶货代行业内外的负能量，提醒同行者，从事货代业是有方向，有尊严，有选择的。
以上是身边朋友的真实经历，未提前允许写出来，请几位多多包涵，也请放心，用了化名估计没多少人猜得出来。货代行业里，无论男生，还是女生，每天都有入职的，离开的，不能一一都写，也写不过来，只能写这些在价值观认可的案例，希望为从事货代业的女性朋友们做个借鉴！
