疫情加快了货代向自由职业转型的速度

 

再次接通身边几位货代同行的电话，了解当下的货代市场情况，有的忙，没说几句挂了，说明生意不错，或者已经焦头烂额；有些还没开工，问起原因，基本都能猜得到；另外，还有一大部分开工的货代公司，允许操作和销售在家，为客户提供服务。假期里的这场疫情，让很多公司出现了，让员工在家办公的需求，货代从业十几年来，我认为没有什么行业，能比货代业更适合在家办公了。

做过货代的都知道，员工到公司上班，除了操作岗、财务岗要坐班外，销售岗基本都在给客户打电话，做报价，发信息，除此之外，就是外出拜访客户；而操作岗依赖办公系统，这块完全可以在家用电脑，云端登录操作系统来解决；财务更不用说，早已实现外包。这样看来，能将所有环节整合与管控的方法，就是基于货代公司主体和强大的云端管理系统，我相信未来，货代从业者完全有可能转型为自由职业。

我之前写过，也提到过货代操作与货代销售，变转型成自由职业者，以解决眼前货代公司人力成本、办公成本以及规模化问题。我们也做过尝试，也有很多朋友与我联络过，想用业余时间做兼职操作，这说明有需求，而这次疫情，会加快这种趋势的发展，我甚至认为，有可能此次疫情会改变，如货代类服务性公司的组织模式，以货代公司平台为主体，利用互联网技术整合线下分布在各地的专业人力资源，平台主体负责服务产品的执行、质量管控和财务结算，以佣金方式聚合线下人员，进行市场开发与运作，看似简单，其实这里存在很多技术和可行性问题，如有朋友想深入了解，推荐一篇我之前写过文章“没有了操作人员的货代公司还能运转吗？”或与我联络探讨细节。

如货代业将各岗位转型为自由职业，实现在家办公，目前看，只使用在线社交工具，是无法满足各货代企业和客户要求的。单拿操作岗位来说，沟通联络邮箱、电话足已，但需要将客户的相关费用明细录入系统，都会成为问题，大型公司会在IT建设上会投入完善，能实现登录到云端管理系统；而一些中小型货代，甚至连管理系统都没有，或者使用传统纸制方式，在家办公完全不可行，甚至还容易出现事故。

而本次疫情，有可能助推这类没有云端管理系统的货代公司，加快上马系统，如果您是位软件从业者，未来一到三年SaaS移动办公将成为风口，你可以考虑参与到某一行业深度研发。这里，我也想提醒上马管理系统的货代企业，在选择通用管理系统，还是定制管理系统时，先分析企业的未来经营方向，关注系统功能扩展性；其次，关注系统安全性（系统本身安全性和使用人员安全性），最后关注软件运营成本，以下简单说说，我们在管理系统升级时所遇到的问题、需求和想法，共大家参考。

扩展性

之前，各家货代公司内部的管理系统都存在种种问题，如使用前的培训，原有流程与管理系统流程间的冲突，就已让员工感到不爽，强制适应，标准化确实有好的一面，但审批环节过多就不对了。

而我们对新系统的扩展性要求，必须能满足异地登录办公、供应商接入、财务管理及客户管理模块。简单说，就是将我们分布在各地的兼职人员，通过系统进行管理，可随时登录系统进行询价和查询流程；其次，对报关、车队、仓库等供应商进行数据管理和接入，利于工单流程可视化和核算；最后，根据各登录人员权限，释放财务数据，实现每日每月的成本利润可视化；而客户管理，是要分别保护公司客户、在职与兼职销售、操作人员等所属客户的利益分配和关系问题，简单说到这。

安全性

关于管理系统的安全性问题，我不是专业人员，只能提需求，由IT人员解决和补充，我们所关心的有三块，一是服务器的安全性；二是系统本身的安全性和稳定性；三是系统使用人员的安全性。

当下的云服务器，已具备很多安全服务，我们不必过多考虑，只要系统通过压力测试，完全可以接受；其次，系统的安全性和稳定性，需要设计和运营人员的支持，IT团队变得相当重要，建议自建，如全部外包，请考虑成本能否接受；最后，对于系统使用人员的安全性，我们需提高防备技术，因太多的兼职人员的使用，必须经公司培训和法律权限告之，如不以此为基础，想要将分散在各地，大量的人力资源，整合于一个平台系统，进行无人化管理，难于上青天。

成本

要想实现货代自由职业化，除了基于云端的管理系统外，还需考虑各方成本，这里包括：服务器成本，运维成本，人力成本及税金等，这样的货代企业，常规流动资金与传统货代公司没什么两样，如果后期实现了岗位的大规模自由化，还有可能比传统货代公司低。

最后，希望大家保持清醒，振作，在我看来，货代业未来可期！同时，大家有没有感受到假期里的度日如年，如果有！说明你还对未来充满积极；如果，继续吃了睡，睡了吃，那接下来的一切，可能是你想象不到的，我们必须做些什么，以降低此次疫情带来的风险，之后的一切必然被改变，无论你在哪个行业，都将重新论资排辈，当然，你无房贷，无车贷，无信用贷，没有娃，还幸运的是条单身狗的话，请随意！