国际货代网络营销之搜索引擎如何找到你？   在说更多的网络营销内容之前，我们要先说说搜索引擎是如何找到你的，它用哪些技术和方法，让你在数以亿计的网络中，瞬间找到与你有关的网页内容。我不是专业网络技术人员，只能用非专业语言，以及少量的网络技术认知为大家讲解，如有技术大牛路过，也请嘴下留情，这里谢过！ →

国际货代网络营销之80%的货代公司官网处于闲置   为什么你的竞争对手越来越强大。简单说，就是所有你不做的，你的竞争对手在做，所有你不投入的，你的竞争对手在投入。就拿企业官网为例，竞争对手每天更新着内容，通过不同媒体渠道发布着信息，只要有潜在客户在任一搜索引擎输入关键字，都会将潜在客户引流至他们的公司官网，再由官网上的内容、品牌、企业文化，对潜在客户反向驯化，形成认知，最终转化成交。而当下国内的所有货代公司，接近80%的公司官网，长期处于无人值守状态，没有内容更新，无任何媒体渠道报道，导致不被搜索引擎收录索引，至此消失在网络世界里。想想看，传统的电话与拜访的工作效率，如何与互联网的传播效率比较呢，可偏偏有些货代公司选择放弃。 →

为啥做货代越忙越穷？   先不说做货代为啥越忙越穷，我先拿写作为例，以前觉得一个问题，或者一篇评论，用长篇大论的方式去表达，才能显出话题的重要性，用量去置换认可度和存在感。其本质是对自己写作能力的不自信，原本三言两语就能说明的论点论据，非要写些有的没的，文章貌似强壮，实则虚胖。 →

货代年终总结就是做SWOT分析   又到年底，对于货代从业者来说，除了催账回款，就是年底总结和新年计划。似乎年终总结让繁忙的收尾工作，增加了一层灰色，大部分人不是不想写，而是总感觉这一年下来，貌似没啥可总结的。 对于过去，我们一直总是以被动的心态完成工作总结，主观没能动性，但形式上还要做到认真，甚至有些公司将年底总上升到考核，与收入挂钩，于是想尽一切办法，回忆这一年里，自己到底做了啥！ →

  航运巨头马士基为成都货代带来了什么？   航运巨头马士基，只是把全球客服中心和旗下的丹马士物流客服放在了成都，以解决他们巨大的人力成本问题，其它没给成都货代带来任何资源优势，只能说成都这座城与世界航运巨头发生了关系。   成都人照比重庆人的性格来得更加温柔，这也许是个人感受，他们对生活的渴求没那么高，野心没那么大，有时其它城市的人们，会羡慕成都人麻将一打，盖碗茶一喝，什么烦恼都烟消云散，云淡风清了，可任何事都有它的两面性，你接受它的好，也得收下它的坏，想躲，你是躲不掉的。 →

被指定货高举高打的重庆货代   做货代十几年，多少与重庆有些关联，本篇文字不多，却能让你一探重庆做货代难的原因。 曾多次拜访过重庆，山城本是一景，再加上美食、美女，让这里变得跟其它地方不同，你对这座城，有种说不出的好感，重庆山多，当地人有山的性格，真实豪爽，不做作，当年日军对重庆长达五年的大轰炸，死伤无数，也不曾炸掉重庆人股子里的勤劳与勇敢，印像最深刻的就是2013年在重庆北滨路吃饭，结束后叫代驾居然是位重庆妹子，年纪不大，车开的很好，说明这座城市的安全指数高，当地人的心态好，巴渝文化之深自古有之，传说巴军助武王伐纣，边唱边跳的去打仗，你说这心态得有多好！ →

在市场化与灰色地带纠结的西安货代   早在2009年上海工作时，公司就计划着在西安设立货代分公司，几次陪同集团领导来到西安走访客户，调研市场，之后，大多数同事对结果不看好，单从指定货和自揽货量的利润率来看，基本断定在西安，没有设立分公司的必要性。当然，一家公司在外部设立分公司，需要看背景与需求，对规模较大的货代企业，为战略考虑，设立分公司，下沉服务网络是有必要的。但对于中小型货代来说，如不具备优势，及分布在各港口的网点，你是无法消化内陆地区货代市场多元化需求的，单纯一个港口，一种服务，一项优势，估计你西安分公司会吃不饱，连饭都吃不上，何谈发展。 →

你有没有觉得生活很拧巴？   一早不忙，打开电脑，写工作计划，做账单，打电话，接着整理素材资料，准备写东西，随手发现电脑里还有一部关于中国摇滚乐的记录片，顺手点开后，打破了一天的节奏，虽然稿还没交，可还是很高兴回顾了一遍自己多年前的经历。 年轻时喜欢摇滚乐，结识了很多玩音乐的朋友，被他们影响，十七八岁时也尝试着学吉它写歌，一股脑的把对人生的迷茫投入其中，可几年后换回来的仍是迷茫，没能找到在这条路上继续下去的理由，甚至还抱怨过家人的反对。到现在，一首歌写了十几年的我，最后只能抱着吉它唱给女儿听。倒推复盘，除了没坚持，还有逻辑上的问题。或许，那种生活方式就不属于我，它才没选择我。 →

  可见的货代知识与不可见的货代工作能力   我们都有招聘与被招聘的经历，招聘一方使用着各种招数和工具，试图去了解被招聘方的真实能力。而被招聘一方，也使出浑身解数，努力表现出优秀。说句实话，多年里，我基本没能招到一位，招聘时与入职后，完全对版的人。结果总是两种极端，要么表现优异，要么状态平平。 我也曾应聘过外资货代公司，应聘时通过问卷或者其它方式考核专业知识和背景，或者通过交流，或通过活动场景筛选，几轮下来选出所谓适合公司价值观的人，对此我一直表示怀疑，而对应聘人员在社会通识方面的了解，除了兴趣、爱好外，其它则显得非常有限。 →

最先喊痛的深圳货代   一连写了几个城市的货代，均为个人观点，水平有限，背景单薄，难免出现观点偏见，本人不靠文字为生，更谈不上文笔，文章也只说说货代行业的工作感受与看法，方便进出货代业的朋友们参考，同时，为必免给文中当事公司或当事人带来麻烦，均不谈真实主体，让您误认虚构或是软文，我无谓解释。说实话，我还真想接些软文来写写，我跟钱没仇。 不少朋友在文下留言，多少还是留了面子给在下，且说明我们货代从业者的综合素质，绝对高，无论捧的，喷的，我先表示感谢。而在留言中，一句“你根本不懂”，我真诚接受，我希望自己是块砖，引出您的金玉良言，共促货代业发展，何乐？ →