别的行业有的，货代行业也有   题目来至于我与一位朋友的对话，因为说过多次，所以印像深刻，索性拿来当题目。可能没解释背景，读者无法分辨含义，其实，内容很简单，我们从事一个行业、一份职业太久，会本能陷入麻木和疲劳期，出于逃避心理我们又会本能的羡慕身边所谓的优势行业，比如IT、房地产等，这都是正常现象，一旦工作遇到困难，产生焦虑，人会就会跑到舒适区，身体不能动，但思想可以游走，假设了自己从事一份高大上的职业，就不会这样苦逼了，代表性语言就是“你看做XX工作的”，此言一出，你已经脱离了当下。 →

  那些做货代的女生，现在都怎么样了？   关于货代经管类的文章，我发布了很多，咨询我问题最多的是，“女生做货代怎么样？” 关于此，我无从回复，不是不知道怎么说，而是怕说错了，影响对方的选择，因为你不清楚对方的背景和主观想法，有口无心的回复，实际上可能造成你无法想象的后果。所以，我只能写写身边从事的货代女性，借鉴她们的经历和现状，或许你会走好脚下的路。 货代女生A：Fiona，OP →

  从事货代工作前，我们要思考些什么？   记得一次爬山，看到山上的树，有的在山顶，有的在山底，有的冲着光，有的背着光，你不知道它喜不喜欢，愿不愿意，身处在山的哪个位置，都在努力的长着。 对照自己，有没有像颗树一样，无论长在哪，有没有被关注，都能默默升长，不问出处，不问将来。 或许，有一天长成苍天大树，用去做房屋，用去建桥梁，成为栋梁。而那些弯弯曲曲的，虽不被利用，但也未经历痛苦的砍伐，不曾被打扰，悠然升长，就像普通人，随未风光，但也未经风雨，安然处之。 →

  为什么货代行业好多人都做不下去？新人必读   思考货代经营逻辑，向货代从业者灵魂拷问，关于货代我有话要说。从事货代业十几年，见过太多货代公司关门倒闭，经营中不断招聘，不断流失。见过留下来的人，享受着离开者的红利，也见过留下来的人，被眼前利益捆绑，动弹不得，直到危机。 →

  除了做货代，我们还能做些什么？   首先，我要说明写这篇文章的目的，不是鼓励货代从业者跳槽，而是让内业和业外的朋友，发现各种可能性和市场机会，看清楚，想明白，脚下的路。 →

  你能胜任货代分公司经理的职位吗？（3）如何招聘货代分公司经理   文章增加了一个副标题，实际上，这篇文章的标题已经修改过三次，内容边写边整理，有些可能跑题，我本就不是什么专业写手，也请大家多包涵。通过朋友的就职经历，我想从两方面深入讨论，一是做为应聘方的货代分公司经理，如何开展工作？二是做为招聘方，又如何雇用到合适的城市分公司经理？将风险前置化，提高分公司盈利能力。 →

  你能胜任货代分公司经理的职位吗？（1）   前段时间，接到一位好久没联络的朋友的电话，听他说刚刚接任了某城市分公司经理的职位，公司总部在上海，主营国际海运业务。电话里，他向我讲述着入职以来的种种压力。这位年过四十的朋友，也是从年轻时进入货代业，从货代销售做起，慢慢走到了公司的管理层，一步步在货代行业里摸爬滚打，经历了娶妻生子，走过了人生的四十岁。 →

货代的未来：坐等客户上门之货代销售篇（1）   “有限游戏参与者拥有可随时离开赛场的自由，但实际上却必须留在斗争中。为了弥合这之间的鸿沟，我们可以说，有限游戏参与者在某种程度上自己遮蔽了自己的这种自由”——《有限与无限的游戏》[美]詹姆斯·卡斯 如果把货代行业当成有限游戏的话，做为参与者的你，有随时离开的权力；有时，看在一份维持生存，一份收入的情况下，为了工作，你不得不放弃某种自由，用时间换生存空间。 →