你能胜任货代分公司经理的职位吗？（2）   接着上回说，如果您是我的这位朋友，该如何开展工作？反之，如果您做为招聘方，该如何在招聘时规避用人风险？ 先从我的这位朋友说起。在没有资源的情况下，怎样才能切入市场，化解僵局？ →

  你能胜任货代分公司经理的职位吗？（1）   前段时间，接到一位好久没联络的朋友的电话，听他说刚刚接任了某城市分公司经理的职位，公司总部在上海，主营国际海运业务。电话里，他向我讲述着入职以来的种种压力。这位年过四十的朋友，也是从年轻时进入货代业，从货代销售做起，慢慢走到了公司的管理层，一步步在货代行业里摸爬滚打，经历了娶妻生子，走过了人生的四十岁。 →

  FOB与CIF条款下的货代战争（3）   说起国际贸易中的风险问题，从事外贸销售的朋友，都会有一身冷汗的从业经历。极端的情况，比如发了货，没收到尾款；要么因货物问题，客户拒付等；最无语的则是遇到各种外贸骗子，通过技术手段，截留邮箱，跟踪交易，在支付环节，更换支付抬头和账号，骗取货款。 →

  FOB与CIF条款下的货代战争（1）   凡是与国际贸易相关的行业和职业，都接受过国际贸易条款的培训。培训中，都会详细解释各项条款的规则与风险。那么，FOB与CIF条款在货代行业里又藏着哪些秘密？ “如果有限游戏的规则是参与者认同谁能赢的合同条款，那么无限游戏的规则就是参与者认同继续进行游戏的合同条款。”——《有限与无限的游戏》[美]詹姆斯·卡斯 →

  《孩子：挑战》读书笔记（下） 作者:[美]鲁道夫·德雷克斯/薇姬·索尔兹 “孩子的不当行为通常是因为他们拥有一个错误的目标。寻求过度关注、权力之争、进行报复、自暴自弃是孩子不当行为的四个错误目标。” 我们总是因为孩子的哭闹，变得妥协。但完全不了解，孩子哭闹背后的真正原因。如果找到孩子哭闹的动机，你会觉得，你所做的一切都是可笑的。比如，要引起父母的注意，要让你为她做事情，要比比看谁才是胜利者，等等。总之，孩子会利用父母反应最大的方式，引起你的注意，寻找归属感。 →

  《孩子：挑战》读书笔记（上） 作者：[美]鲁道夫·德雷克斯/薇姬·索尔兹 我在总结这本书之前，想讨论一下如何读一本书。每个人看书，都有自己的目的和动机。为了增加知识，为了解决问题，为了通过考试，为了满足好奇心，总之，目的与动机不同，结果不同。如果，单纯为了吸收信息，那不必深究，如果读书是让自己具备某种能力，我们就要研究一下，如何将知识转化成能力的方法。如何让自身具备书中的某项能力，在社会生活中使用，看书后的实践，变得很重要。当然，每个人都会有他自己的获取方式。 →

货代的未来：坐等客户上门之货代销售篇（2）   “由于有限游戏旨在达成一个结果，由于它的角色已经写好，并且是在为观众表演，因此我们应该把有限游戏看作演戏似的。虽然剧本和情节似乎非事先写好，但我们总能回首成功路，发现胜利者显然知道如何行动以及说些什么。” ——《有限与无限的游戏》[美]詹姆斯·卡斯 →

货代的未来：坐等客户上门之货代销售篇（1）   “有限游戏参与者拥有可随时离开赛场的自由，但实际上却必须留在斗争中。为了弥合这之间的鸿沟，我们可以说，有限游戏参与者在某种程度上自己遮蔽了自己的这种自由”——《有限与无限的游戏》[美]詹姆斯·卡斯 如果把货代行业当成有限游戏的话，做为参与者的你，有随时离开的权力；有时，看在一份维持生存，一份收入的情况下，为了工作，你不得不放弃某种自由，用时间换生存空间。 →

  货代的未来：货代操作会成为自由职业   “有限游戏参与者经受过训练，知道不仅要预测每一个未来的可能性，而且要去控制未来，防止它改变过去。这就是处于严肃模式中的有限游戏参与者，他们对不可预知的结果心存恐惧。” ——《有限与无限的游戏》[美]詹姆斯·卡斯  我们与兼职货代操作的合作经历 从2014年，观航网成立以来，我们先后与三位优秀的兼职货代操作合作过，接受她们在家办公，按操作量进行工资结算。 →